按照學(xué)校對人才引進(jìn)工作的部署，自抗疫工作開展以來，能源與安全學(xué)院創(chuàng)新人才宣傳模式，采用微信、公眾號等方式發(fā)布招聘啟示，取得了顯著效果。其中，作為煤炭領(lǐng)域權(quán)威期刊的《煤炭學(xué)報(bào)》公眾號也為學(xué)院宣傳人才引進(jìn)啟示，擴(kuò)大了學(xué)院在煤炭高校內(nèi)的影響力。

煤炭學(xué)報(bào)公眾號宣傳能源學(xué)院人才招聘啟示

       人才招聘的宣傳得到眾多國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才的關(guān)注。3月4日，能源學(xué)院組織面試專家對來自重慶大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)的兩位優(yōu)秀博士進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)面試。兩位博士從各自求學(xué)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、學(xué)習(xí)成績、未來規(guī)劃等方面介紹了個人情況，并分別進(jìn)行了教學(xué)試講。其中一位博士雖然正在英國進(jìn)行短期訪學(xué)，但仍克服時差按時參加了面試。與會專家依次提出相關(guān)專業(yè)問題對兩位博士的思想道德、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)、應(yīng)對能力等方面進(jìn)行了考察，來自學(xué)校人事處的面試專家也向應(yīng)聘者詳細(xì)講解了學(xué)校高層次人才的待遇情況。兩位博士認(rèn)為我校未來發(fā)展前景好，能源學(xué)院教學(xué)科研基礎(chǔ)非常貼合自己研究方向，均表達(dá)了畢業(yè)后來我校工作的強(qiáng)烈意愿。

       能源學(xué)院在人才引進(jìn)工作上積極謀劃，創(chuàng)新工作方式，保證了人才引進(jìn)工作的高質(zhì)量推進(jìn)。學(xué)院將利用高校延遲開學(xué)這段空檔時期搶先機(jī)、占主動，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)力度，切實(shí)做好人才引進(jìn)工作。

撰稿、核稿：能源學(xué)院 馬衍坤 楊科